Après 13 années de travail en entreprise où elle a pu côtoyer de nombreuses organisations, Jamila Ben Azzouz a pu se rendre compte de façon récurrente que beaucoup de personnes et d’équipes pourraient être bien plus performantes (et heureuses !) qu’elles ne le sont si elles utilisaient de façon plus optimale leurs propres ressources. C’est de cette constatation que « Wake Up-HR » est née en 2011.

Psychologue clinicienne de formation, Jamila Ben Azzouz a toujours travaillé en entreprise comptabilisant plus de 20 années d’expérience en Ressources Humaines tout en poursuivant en parallèle ses consultations privées en accompagnement personnel et professionnel.

Elle est profondément passionnée par l’humain et ses capacités de renouvellement ainsi que par les organisations, leur culture et leur système de (dys-)fonctionnement.

Jamila Ben Azzouz a suivi de nombreuses formations tout au long de sa carrière pour enrichir sa pratique (en GRH à l’Ichec, en coaching (CFIP, The Coaching Square), en gestion du changement (Louvain School of Management ), en business management (Vlerick) ainsi que dans différents outils et méthodologies d’accompagnement (MBTI, Insights, …).

Elle travaille en réseau et collabore avec des partenaires selon les besoins de ses clients. « Le travail en réseau nous permet de maintenir nos connaissances et compétences en éveil, de remettre constamment notre pratique en question et surtout de garantir au client qu’il aura la solution qui répond le mieux à son besoin à travers l’intervention de la ou des personnes les mieux placées pour assurer la mission qu’il nous confie. »

Jamila Ben Azzouz est également Directrice Scientifique et conférencière au sein d’Ichec Entreprises- Ressources Humaines et Leadership (depuis 2009) ; Expert RH auprès du Selor – Top Team- Sélection des Hauts Fonctionnaires (depuis 2012) ; Membre du Conseil d’Avis Stratégique de la Fondation Roi Beaudouin (depuis 2014).